Wsparcie kształcenia pracowników i pracodawców

09 lipca 2014 08:09 | Aktualności

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadziła nowy instrument polityki rynku pracy  - Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), którego istotą rozwiązania jest przeznaczenie części składki odprowadzanej przez pracodawców na Fundusz Pracy  na wsparcie kształcenia ustawicznego podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.

Powiatowe urzędy pracy mogą przeznaczyć środki KFS na finansowanie działań obejmujących min. Kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:

a)      Określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku                   z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia  ze środków KFS ,

b)      Kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,

c)      Egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,

d)      Badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,

e)      Ubezpieczenie od następstw  nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem

W pierwszym okresie, tj. w 2014-2015r. środki KFS będą przeznaczone na wsparcie kształcenia ustawicznego wyłącznie osób pracujących w wieku 45 lat i więcej.

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy,               w rozumieniu przepisów w/w ustawy, którzy zamierzają zainwestować w podnoszenie swoich własnych kompetencji  lub kompetencji osób pracujących w firmie.

Pracodawca  może otrzymać środki na sfinansowanie:

a)      80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,

b)      100% kosztów kształcenia ustawicznego -  jeżeli należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,

Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis.

Szczegółowe zasady przyznawania środków KFS określa art. 69 a Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tj. Dz. U z 2013 poz. 674 ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego ( Dz. U. z 2014 poz. 639)

W związku z koniecznością zgłoszenia do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu zapotrzebowania na  środki KFS na 2014 r. prosimy pracodawców zainteresowanych skorzystaniem z nich o przesłanie  poniższego formularza  na adres PUP Ostrzeszów,                                  ul. Przemysłowa 7, 63-500 Ostrzeszów lub na adres e-mail bpaprocka@pupostrzeszow,pl do dnia 14.07.2014r.

Uwaga: Złożenie zapotrzebowania ma charakter wyłącznie informacyjny i nie oznacza otrzymania  środków z KFS.

PUP zobowiązuje się po otrzymaniu informacji o limicie środków KFS dla tut. samorządu powiatowego na 2014r. o poinformowanie o tym fakcie wszystkich pracodawców, którzy złożą wstępne zapotrzebowanie.

Załączniki:

Formularz zgłoszeniowy[13.96 KB]